年内尽可能就是要把网站针对中学生这块。

这样一来，港股未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化，港股突破地域、行业或者专业等因素的限制，更加灵活的获取所取的专业人才，因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。与此同时，科技私人旅行策划师等新奇有趣的工作也正吸引着年轻人加入自由职业者的行列。

一方面当前经济与市场环境下的创业意味着要承担巨大的风险，年内对于一部分人来说，年内放弃了依附一个组织的资源和约束，当这个群体依赖它们本身的资源与天赋以及经验去整合资源释放潜能，自由人可能会成为另一种选择。但在线下，港股国内地域资源极度不平衡，港股包括农村与城市的人才与就业资源、一线城市与三四线城市的需求和供给的不平衡，劳动力、技术、资源不平衡。面对充满不确定性的未来，科技以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。

中国当前的环境也具备共享经济生存和发展的土壤根据统计数据显示，年内2025年全球共享经济的市场规模将达到3,350亿美金，年均复合增长率达到36%。这是一种全新的人力资源模式，港股不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

这个世界的许多领域将由垄断走向开放罗纳德.科斯曾经对企业的价值进行过解释：科技在一个完全开放的劳动市场，科技人们可以互签合约，出卖自己的劳动力，同时购买他人的劳动。

领英预计到2020年，年内自由职业者人数将占总劳动力的43%。医疗+保险的新趋势：港股商保直赔众安这款产品中所提出的商保直赔方案，港股算是真正意义上把商业保险嫁接在互联网平台上，并且实现了线上门诊也可以享受在线急速理赔，突破背后是整个商保服务逻辑在改变。

低门槛的健康险从现状来看，科技在线门诊的医保支付至今尚未大范围打通。各地不一的社保制度，年内开放度不同的各地政策，使得商保一度成为互联网医疗最具想象空间的合作对象。

下一步，港股众安与微医还会联手迭代更新，推出个人版产品。“医、科技药、险产业链被打通后，未来，我们将为新型医疗平台上的用户提供健康险、商保直赔及健康管理等服务。